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绩效考核与薪酬管理系统是指用于评估和管理员工工作表现和薪酬的一套流程和工具。它包括评估员工表现的指标和标准、制定个人目标和计划、定期评估员工工作表现、对表现优秀的员工进行奖励和激励、以及确定薪酬和福利的策略和方案等环节。这个系统的目的是提高员工的工作效率和质量，鼓励员工创新和发挥其潜力，从而推动组织的发展和进步。
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